Κυριακή, Αυγούστου 11, 2013
Ποια είναι τα κριτήρια που θα καθορίσουν τις απολύσεις στο ΔημόσιοΜε τεντωμένα τα νεύρα αναμένεται να είναι έως το τέλος του χρόνου οι 25.000 υπάλληλοι δημοσίου που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, καθώς οι 11.000 από αυτούς θα απολυθούν, μόλις ολοκληρωθεί η διαδικασία αξιολόγησης με βάση τα κριτήρια που θα θεσπιστούν.
Οι υπάλληλοι αυτοί θα βρεθούν αντιμέτωποι με τους αριθμούς, καθώς όσοι συγκεντρώσουν τη χαμηλότερη «βαθμολογία» αναμένεται να χάσουν τη δουλειά τους μέχρι το τέλος του 2013. Με βάση τα κριτήρια της διαθεσιμότητας εκείνοι που βρίσκονται στην «διακεκαυμένη ζώνη» είναι αυτοί που έχουν τα λιγότερα προσόντα, τα λιγότε
ρα παιδιά, αλλά και τα περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας.
Επιπλέον, προτεραιότητα για να παραμείνουν στον Δημόσιο τομέα διατηρούν, όπως έχει εκφράσει και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, εκείνοι που έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ και, εν γένει, με διαφανείς διαδικασίες.
Η εφημερίδα «Ελευθεροτυπία» παρουσιάζει τη λίστα με εκείνους που κινδυνεύουν περισσότερο με αποχώρηση, με βάση τους συντελεστές, τα κριτήρια και την κατηγορία στην οποία ανήκουν.
Πτυχιούχοι ΑΕΙ – ΤΕΙ
  • Οσοι έχουν μικρό βαθμό στο πτυχίο τους.
  • Οσοι δεν έχουν δεύτερο πτυχίο ή έχουν δεύτερο πτυχίο που δεν είναι ίδιας κατηγορίας με το βασικό τίτλο σπουδών.
  • Οσοι δεν έχουν διδακτορικό ή έχουν διδακτορικό που δεν είναι συναφές με το αντικείμενο του φορέα.
  • Οσοι δεν έχουν μεταπτυχιακό ή έχουν μεταπτυχιακό που το αντικείμενό του δεν είναι συναφές με το αντικείμενο του φορέα.
  • Οσοι δεν γνωρίζουν ξένες γλώσσες.
  • Οσοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 15 χρόνια στο Δημόσιο. Από εκεί και πάνω τα χρόνια μετρούν με το μικρότερο συντελεστή και υπάρχει πλαφόν 5 μονάδες για τα επόμενα 20 χρόνια.
  • Οσοι δεν έχουν θητεύσει σε θέσεις γενικού διευθυντή, διευθυντή ή προϊστάμενου.
  • Οσοι στην υπηρεσιακή τους αξιολόγηση έχουν μέσο όρο βαθμολογίας κάτω από 8, διότι δεν παίρνουν κανένα μόριο.
  • Οσοι έχουν υποπέσει σε πειθαρχικό παράπτωμα.
  • Οσοι έχουν προσληφθεί με επετηρίδα.
  • Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ με οποιονδήποτε τρόπο.
  • Οσοι μετέτρεψαν τις συμβάσεις τους από έργου ή ορισμένου χρόνου σε αορίστου είτε με το Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου (περίπου 35.000 πρώην συμβασιούχοι) είτε με μονιμοποίηση συμβασιούχων που είχε γίνει όταν υπουργός Προεδρίας ήταν η Βάσω Παπανδρέου (περίπου 10.000 υπάλληλοι).
  • Οσοι εργάζονταν ως μετακλητοί σε υπουργικά ή βουλευτικά γραφεία και μετέτρεψαν τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου.
Απόφοιτοι Λυκείου
  • Οσοι έχουν απολυτήριο Λυκείου με χαμηλή βαθμολογία.
  • Οσοι δεν έχουν μεταλυκειακές σπουδές.
  • Οσοι εργάζονται πάνω από 15 χρόνια στο Δημόσιο.
  • Οσοι δεν έχουν θητεία σε θέσεις ευθύνης (προϊστάμενοι, διευθυντές).
  • Οσοι έχουν βαθμό στην υπηρεσιακή τους αξιολόγηση κάτω από 8.
  • Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ.
  • Υπάλληλοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης
  • Οσοι έχουν απολυτήριο Δημοτικού ή Γυμνασίου με μικρό βαθμό.
  • Οσοι δεν μιλούν ξένες γλώσσες.
  • Οσοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 10 χρόνια.
  • Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ.
  • Οσοι έχουν βαθμό αξιολόγησης στα υπηρεσιακά τους φύλλα κάτω από 8 κατά μέσο όρο τα τελευταία οκτώ χρόνια.
  • Οσοι έχουν πειθαρχικά παραπτώματα.
Επιπρόσθετα και για όλες τις κατηγορίες το «πάνω χέρι» έχουν εκείνοι που είναι παντρεμένοι με παιδιά, καθώς σε περίπτωση ισοβαθμίας στη διαθεσιμότητα θα βρεθεί εκείνος που δεν έχει παιδιά ή είναι άγαμος.
Σκέψεις και για εθελούσια έξοδο
Από την άλλη πλευρά, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης συζητούν έντονα το ενδεχόμενο να προωθήσουν και μια ρύθμιση για εθελούσια έξοδο με την εκτίμηση πως θα την αποδεχθούν αρκετοί από αυτούς που βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης.
Με αυτό το μέτρο στοχεύουν να «δελεάσουν» με αναγνώριση έως και τριών πλασματικών ετών, εκείνους που δεν βλέπουν με καλό μάτι τη μετακίνησή τους σε άλλη υπηρεσία ή φορέα και να ενδεχομένως να προτιμήσουν μια πρόωρη συνταξιοδότηση.

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου